Schulung Personal-management

Unsere Persönlichkeit prägt unser Verhalten und kann je nach Situation nicht beliebig verändert werden. Mitarbeiter können aber richtig eingeteilt und eingesetzt werden. 

Es ist es von Vorteil wenn ein Team aus unterschiedlichen Persönlichkeiten besteht, denn nur dadurch kann ein Unternehmen auch den vielfältigen globalen Ansprüchen gerecht werden. Dabei liegt die Schwierigkeit in der effizienten Einteilung der Teammitglieder. 

An dieser Stelle muss gerade das Personalmanagement dabei unterstützt werden, den richtigen Mitarbeiter für die richtige Position zu wählen.  

gutes Personalmanagement

Den geeigneten Mitarbeiter für die geeignete Position finden!

In diesem Seminarschwerpunkt liegt der Fokus auf dem Personalrecruiting. Dabei wird theoretischer Input zu den unterschiedlichen Persönlichkeiten und Verhaltensstilen der Mitarbeiter im Bezug auf deren unternehmensinterne Rolle/Aufgabe erarbeitet. Wie kann durch eine gezielte Personalselektion und -einteilung eine höhere Stabilität im Team geschaffen werden, sodass der ökonomische Output des Unternehmens maximiert wird. Grundbasis der Schulung ist dabei meine wissenschaftliche Masterarbeit mit dem Thema: Personalselektion – Stabilität – Output.